- Mehr Verständnis für eine valide Personalauswahl
- Verstehen, was “beidseitiges Kennenlernen und Augenhöhe & Wertschätzung” wirklich bedeutet
Workshop | ||
2.000,00 EUR plus VAT Der Basispreis gilt für eine Dauer von 5 Stunden und eine Teilnehmerzahl von bis zu 10 Personen. Bei individuellen Änderungswünschen können die Dauer und der Preis variieren. Beachten Sie dafür unser Preismodell (s.u.).
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HR´ler, Recruiter, Personalreferenten, HR Business Partner | ||
Das Lernangebot bietet einen umfassenden Überblick über die Candidate Journey und zeigt auf, wie man durch die richtige Datenanalyse ein tieferes Verständnis für die Zielgruppe entwickeln kann. Die Grundlage für eine effektive Personalauswahl legen wir gemeinsam mit der Anforderungsanalyse und Eignungsdiagnostik. Erfahre, wie man diese Instrumente gezielt einsetzen kann, um einen Recruiting-Prozess auf Augenhöhe zu gestalten und die Bedürfnisse der Bewerber in den Fokus zu rücken. Im Mittelpunkt stehen kompetenzbasierte Interviews, bei denen die bewährte Fragetechnik SAI (Situation-Action-Impact) eine zentrale Rolle spielt. Lerne, wie man durch gezielte Fragen ein tieferes Verständnis für die Fähigkeiten und Potenziale der Bewerber gewinnen kann. Unser interaktives Lernangebot bietet Raum für Fragen und ermöglicht es, das Gelernte anhand von individuellen Beispielen zu vertiefen. Erweitere das Recruiting-Wissen praxisnah und stärke die Fähigkeiten im Auswahlprozess.
Preismodell für unsere firmeninternen Lernangebote: Unsere Lernangebote sind ideal für Gruppen bis zu 10 Teilnehmenden und haben einen festen Basispreis. Für jeden zusätzlichen Teilnehmer*in berechnen wir einen Aufschlag von 10 % des Basispreises. Wenn Sie spezielle Anforderungen haben oder Anpassungen des Inhalts wünschen, machen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot. Diese Anpassungen werden auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und bieten so noch mehr Mehrwert für Ihr Team. | ||