- Verstehen Sie, warum Lernen einer der wichtigsten Treiber ist, um Ihre Abteilung, Ihr Team oder Ihr Unternehmen in die Zukunft zu führen
- Erkennen Sie, welche Stellschrauben es bei Ihnen gibt, um Lernen, Innovationsbereitschaft und Offenheit für Neues in Ihrem Unternehmen voranzubringen
- Erarbeiten Sie konkrete Maßnahmen, um Lernen und Lernkultur in Ihrem Umfeld zu fördern und das, ohne viel Geld in Schulungen zu investieren
Training Program | ||
2.700,00 EUR plus VAT Der Basispreis gilt für eine 4-wöchige Lernreise und eine Teilnehmerzahl von bis zu 10 Personen. Bei individuellen Änderungswünschen können die Dauer und der Preis variieren. Beachten Sie dafür unser Preismodell (s.u.). | ||
Lernende Organisation – offen für Veränderung, bereit für die Zukunft Ohne Innovation geht es nicht weiter! Das spüren immer mehr Unternehmen. Es steigt der Druck, sich weiterzuentwickeln und immer wieder neue Lösungen zu finden, um weiter am Markt bestehen zu können. Doch wo sollen Innovationen und bessere Leistungen herkommen? Ihre Mitarbeitenden sind die wertvollste Ressource. Aber nur wenn Menschen in Organisationen sich über Neuerungen informieren, offen sind für Veränderungen, sich selbst und die Zusammenarbeit verbessern, dann kann in Unternehmen Neues entstehen. Lernen, sich ausprobieren, Neues möglich machen: Stellen Sie als Unternehmen aktiv die Weichen für Veränderung. Nur eine lernende Organisation ist eine Organisation, die mit der Zukunft Schritt hält. Begeben Sie sich mit uns auf eine 4-wöchige Lernreise und erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen innovativer, schneller und attraktiver wird.
Preismodell für unsere firmeninternen Lernangebote: Unsere Lernangebote sind ideal für Gruppen bis zu 10 Teilnehmenden und haben einen festen Basispreis. Für jeden zusätzlichen Teilnehmer*in berechnen wir einen Aufschlag von 10 % des Basispreises. Wenn Sie spezielle Anforderungen haben oder Anpassungen des Inhalts wünschen, machen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot. Diese Anpassungen werden auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und bieten so noch mehr Mehrwert für Ihr Team.
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Woche 1 | Warum ist das Thema „Lernende Organisation“ wichtig? Sie beginnen die Grundlagen zu verstehen und lernen Argumente kennen, mit denen Sie auch andere in Ihrer Organisation von der Bedeutung des Themas überzeugen können. Sie lernen die verschiedenen Komponenten und erste mögliche Ansatzpunkte kennen. Mit einfachen Aufgaben und PDF-Worksheets erarbeiten Sie im Arbeitsalltag ein tieferes Verständnis vom Thema. Sie lernen konkrete Maßnahmen kennen. Wenn Sie wollen, beginnen Sie mit einfachen Maßnahmen, den Stein in Ihrer Organisation ins Rollen zu bringen. Noch mehr Ideen, konkrete Lösungen und Maßnahmen. Moderiert und beraten von unseren Experten, tauschen Sie sich mit anderen Teilnehmenden über Ihre Erfahrungen der letzten Woche aus und planen weiter, was Sie in Zukunft beginnen und umsetzen wollen.
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Headset, Camera | ||