Erfolgreiches Employer Branding durch Social-Media-Strategien und Corporate Influencer

• Verständnis für die Stärkung der Arbeitgebermarke durch Social-Media-Aktivitäten entwickeln
• Fähigkeit, die Bekanntheit der Marke zu steigernKompetenz, Aufmerksamkeit auf die Arbeitgebermarke zu lenken
• Fähigkeit zur erfolgreichen Positionierung im Wettbewerb um Talente erwerben
• Kenntnis der Rolle von Corporate Influencern im Employer Branding entwickeln
• Identifikation der erforderlichen Ressourcen für ein erfolgreiches Employer Branding erlangen
• Best-Practice-Beispiele nutzen, um konkrete Einblicke in erfolgreiche Strategien zu gewinnen

Teil 1: Die Bedeutung des Employer Brandings in der digitalen Ära

In diesem Teil werden die Grundlagen des Employer Brandings eingeführt. Es wird erläutert, warum dieses Konzept in der heutigen digitalen Ära von entscheidender Bedeutung ist und wie die fortschreitende Digitalisierung das Employer Branding beeinflusst.

Teil 2: Die Rolle von Social Media im Employer Branding

Der Fokus liegt hier auf der Relevanz von Social Media in der heutigen Kommunikationslandschaft. Es wird besprochen, wie Social Media die Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke steigern kann, sowie praktische Tipps für eine effektive Nutzung in diesem Zusammenhang.

Teil 3: Corporate Influencer: Ihre Macht im Employer Branding

Dieser Abschnitt behandelt die Bedeutung von Corporate Influencern und ihre Rolle im Employer Branding. Es wird erläutert, wie Unternehmen diese einflussreichen Personen identifizieren und erfolgreich in ihre Employer-Branding-Strategie einbinden können, unterstützt durch Beispiele erfolgreicher Umsetzungen.

Teil 4: Die Ressourcen für erfolgreiches Employer Branding

Hier wird diskutiert, welche Ressourcen erforderlich sind, um eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Themen wie Budgetierung, Kostenkontrolle, Mitarbeiterbeteiligung und Schulung werden behandelt.

Teil 5: Best-Practice-Beispiele im Employer Branding

Erfolgreiche Unternehmensgeschichten, die Social Media und Corporate Influencer nutzen, stehen im Mittelpunkt dieses Abschnitts. Es wird analysiert, wie diese Unternehmen ihre Arbeitgebermarke gestärkt und Talente angezogen haben, um übertragbare Erkenntnisse für das eigene Employer Branding zu liefern.

Teil 6: Interaktive Fragerunde und Diskussion

Der Workshop schließt mit einer interaktiven Fragerunde und Diskussion ab, in der die Teilnehmer Fragen zu den vorgestellten Konzepten stellen können. Zudem wird Raum für den Erfahrungsaustausch und Networking geboten, um einen praxisnahen Austausch zu ermöglichen.

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