Workshop: Die lernende Bank

• Gemeinsames Verständnis vom Lernen der Zukunft in der Bank entwickeln
• Ermittlung des Status Quo ihres Reifegrads als „Lernende Bank“
• Ideen und Maßnahmen für Weiterentwicklung des Lernens in ihrer Bank
• Auswahl von Fokusthemen und abgestimmte Priorisierung

Nur lernende Organisationen sind nachhaltig zukunftsfähig, gestalten Innovationen und bestehen am Markt. Das gilt für alle – auch für Banken.

In diesem eintägigen Workshop mit der erfolgserprobten Change- und Tansformationsmethode eigenland® ermitteln Sie in ihrem Haus den Status Quo als lernende Bank. Sie erfahren und verstehen spielerisch, was modernes Lernen für Sie ausmacht, und setzen Prioritäten für die strategische Gestaltung des Lernens der Zukunft in ihrer Bank.

Dabei blicken sie auf alle sechs Gestaltungsdimensionen, die für den Entwicklung der lernenden Bank zählen.

1. Mindset und Lernkultur
2. Führungskräfte
3. Lernthemen – Future Skills
4. Lerntechnologie
5. HR/Personalabteilung
6. Vorstand und Strukturen

Denn nur mit einem ganzheitlichen Blick können sie wirkungsvoll die Zukunftsfähigkeit der Bank gestalten.

Agenda:

1. Warm-Up und Impulsvortrag „Neues Lernen in lernenden Organisationen“
2. eigenland® Workshop: Die lernende Bank.
3. Zusammenführung, Prioritäten und nächste Schritte.

Preismodell für unsere firmeninternen Lernangebote:

Unsere Lernangebote sind ideal für Gruppen bis zu 10 Teilnehmenden und haben einen festen Basispreis. Für jeden zusätzlichen Teilnehmer*in berechnen wir einen Aufschlag von 10 % des Basispreises.

Wenn Sie spezielle Anforderungen haben oder Anpassungen des Inhalts wünschen, machen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot. Diese Anpassungen werden auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und bieten so noch mehr Mehrwert für Ihr Team.