- Ist-Situation zum Gender Pay Gap
- Ziel der EU-Richtlinie
- Stellungnahme der Kommission
- Worauf sich Unternehmen und Organisationen einstellen können
- Pflichten des Arbeitgebers vor der Einstellung
- Pflichten des Arbeitgebers im laufenden Arbeitsverhältnis
- Umsetzung in der Praxis: Fahrplan für Arbeitgeber
Webinar | |
250,00 EUR plus VAT | |
Personalverantwortliche und HR-Manager, Geschäftsführer und Führungskräfte, Betriebsräte und alle Mitarbeitende im Unternehmen, die mit Vergütungsstrukturen zu tun haben. | |
In unserem Kompakt-Webinar zeigen wir Ihnen auf, welche Pflichten und Aufgaben nun für Unternehmen und Organisationen entstehen. | |
Keine | |
Auf welche Anwendungen müssen sich Unternehmen und Organisationen vorbereiten? Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) verändert die Vergütungslandschaft nachhaltig. Bis zum 7. Juni 2026 müssen Unternehmen und auch der öffentliche Sektor in Deutschland ihre Gehaltsstrukturen auf den Prüfstand stellen und transparente, diskriminierungsfreie Vergütungssysteme etablieren. Gibt es einen Betriebs- oder Personalrat, hat dieser außerdem ein Mitbestimmungsrecht. Inhalte des Webinars: Gastreferentin: Jana-Maria Seiferth | |
Das Webinar wird über Microsoft Teams durchgeführt. |