New Work: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical & Workation

Angesichts des Fachkräftemangels und des steigenden Innovationsbedarfs ziehen viele Unternehmen neue Arbeitsmodelle wie die 4-Tage-Woche, Sabbaticals und Workation in Betracht. Diese Modelle können die Mitarbeitendenzufriedenheit steigern, die Work-Life-Balance verbessern und die Attraktivität des Unternehmens für Talente erhöhen. Doch wie können diese Modelle auf die Vision des Unternehmens, die Geschäftsstrategie und letztlich auf den Unternehmenserfolg einzahlen? Und welche grundlegenden rechtlichen Rahmenbedingungen, Pflichten, Regelungen sowie administrative Prozesse müssen bei der Einführung und Umsetzung betrachtet werden? 

Themen dieses Webinars:

• Einführung:

  • Warum neue Arbeitsbedingungen wichtig sind
  • Veränderungen in der Arbeitswelt
  • Wettbewerbsfähigkeit
    
    

• Konkurrieren um die Besten:

  • Recruiting und Retention
  • Effektives Recruting
  • Mitarbeiterbindung
    
    

• Vision, Mission und Personalstrategie:

  • Mitarbeitermotivation durch Vision und Mission
  • Strategische Personalplanung
  • Erreichung der Unternehmensziele
    
    

• Attraktive Rahmenbedingungen:

  • Modelle der 4-Tage-Woche und deren Einführung
  • Sabbaticals und ihre Sozialversicherung
  • Workations und ihre Herausforderungen
    
    

• Return on Investment:

  • Analyse des ROI neuer Arbeitsbedingungen
  • Langfristige Auswirkungen
    
    

• Unternehmens- und Führungskultur:

  • Bedeutung von Unternehmens- und Führungskultur
  • Rolle der Führungskräfte
  • Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung